就业合同应该是什么样的

就业合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。以下是一个简化的就业合同样本，您可以根据实际情况进行调整：

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就业合同

甲方（用人单位）:

名称：

地址：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）:

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限:

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条 工作内容和地点:

甲方同意将乙方安排在__________（单位名称）工作，担任__________（职位名称）。

第三条 劳动保护和劳动条件:

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

第四条 劳动报酬:

乙方在正常工作时间内的工资为每月____元人民币，甲方应按时足额支付。

第五条 劳动合同的变更、解除和终止:

合同期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同内容。

双方可以在提前30天通知的情况下解除劳动合同。

合同期满或完成约定的工作任务后，合同自然终止。

第六条 违约责任:

如甲方违约，应支付乙方相应的经济补偿。

如乙方违约，应承担相应的违约责任。

第七条 其他:

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

乙方签字：__________

签订日期：____年__月__日

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请注意，以上仅为一个基本的就业合同模板，实际合同内容应根据具体的工作性质、地点、薪资等条件详细制定，并符合当地的劳动法规。在签订正式合同前，建议咨询专业的法律顾问以确保合同的合法性和有效性