当前中国面临的五大类就业问题主要包括：
劳动力供求总量矛盾突出：
劳动力总量与岗位需求之间存在较大缺口，导致就业竞争激烈。
劳动力结构性矛盾突出：
传统行业下岗失业人员多，而新兴行业高素质人才供不应求，需要提升劳动者的职业能力和素质。
人才和劳动力市场不规范：
存在非法中介机构提供虚假信息，以及用人单位侵害劳动者合法权益的现象。
职业教育和培训工作滞后：
职业教育未能跟上经济发展的步伐，需要加强以就业为导向的培训体系。
下岗失业人员就业难：
需要加强对下岗失业人员的就业指导和服务，建立完善的公共就业服务体系。
针对这些问题，国家需要提供就业政策优惠、培训设施，并创造公平就业机会。同时，应明确法律责任，加大违法行为的惩处力度，以建立促进就业的长效机制
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
