就业指导四大步骤是什么

就业指导的四大步骤通常包括：

自我评估

评估个人的兴趣、性格、技能和知识。

识别个人的优势和劣势。

目标设定

确定个人的职业目标，包括短期和长期目标。

设定目标时要考虑个人能力、市场需求和职业发展前景。

行动计划

制定实现职业目标的具体步骤和措施。

包括教育、培训、工作经验积累等方面。

实施与跟踪

执行行动计划，并定期检查和调整。

跟踪指导，以适应社会和职业环境的变化。

这些步骤帮助个人明确职业方向，提升就业竞争力，并实现职业目标。