落户就业加分条件是什么

落户就业加分政策是指在一些城市或地区，为了吸引人才、促进就业、稳定人口以及推动经济社会发展，对于在该地区就业的个人，根据其就业稳定性、学历、社保缴纳情况、专业技术职称和技能等级等因素，给予额外的积分或优先权。这些积分可以在参与招聘、评定职称、申请落户等活动中发挥作用，提高个人的竞争力和获得更好的机会。

具体来说，落户就业加分政策可能包括以下几个方面：

就业稳定加分：

签订正式劳动合同、投资企业或个体商户、连续缴纳社会保险每年积一定分数。

学历加分：

根据申请人的学历高低给予不同的积分。

社保加分：

根据社保缴纳年限和类型（如职工社保或租赁备案）给予积分。

专业技术职称和技能等级加分：

拥有相应的专业技术职称或职业资格证书，并且专业、工种与所聘岗位相符，可以获得积分。

年龄加分：

在一定的年龄范围内可以获得一定的积分，超过一定年龄后可能会减少积分。

投资纳税或带动本地就业加分：

在本地投资创办企业，或在本地聘用上海市户籍人员，根据投资份额或聘用人数给予积分。

特定区域加分：

在城市的特定区域（如远郊重点区域）工作并居住，可以获得额外的积分。

需要注意的是，落户就业加分政策的具体内容和实施细节因城市和地区而异，申请人应根据所在城市的具体政策进行了解和申请。