一次性就业补助金是指在劳动关系终止时，由雇主向工伤员工支付的一次性经济赔偿。这项补助的主要目的是补偿工伤员工因伤残导致的就业困难，帮助他们重新适应社会生活。补助金的金额通常根据员工的月平均工资和伤残级别来决定，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性就业补助金的计算标准如下：
对于七级至十级伤残的工伤员工，当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
需要注意的是，一次性就业补助金是工伤保险待遇的一部分，体现了社会对工伤员工的关怀和支持
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