县就业局怎么样

就业局通常属于事业单位，负责劳动就业服务管理工作。根据提供的信息，就业局在县级通常属于全额财政事业单位，市级、省级可能为参公管理。就业局的工作人员待遇因地区、编制、职位等因素而异，但一般来说，公务员编制的就业局工作人员待遇相对较好，薪资水平通常在4000元以上，并且享有五险一金、周末和节假日等福利。

就业局的主要职能包括：

指导城镇街道和乡镇劳动保障站的组织建设和业务工作；

实施再就业工程，拟订再就业工程规划及实施方案；

负责劳动力市场建设，完善市场就业机制；

组织开展劳务交流，指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作；

组织下岗、失业人员的转岗培训；

实施劳动力预备制建设，开展就业前培训；

开展小额担保贷款项目工作；

对全县劳动就业服务企业进行业务指导；

负责全县失业保险基金的征缴、发放工作。