老一辈人就业挖的坑叫什么

老一辈人在就业方面可能给年轻人带来一些观念上的“坑”，这些观念可能已经不再适应现代社会的需求。以下是一些例子：

稳定工作的盲目追求

老一辈人可能认为稳定的工作能带来保障，但过于追求稳定可能会限制职业发展，错失更好的机会。

婚姻观念的传统束缚

传统观念认为年纪大了就应该结婚生子，但现代社会中，婚姻应建立在互相理解和尊重的基础上，而不应仅仅为了满足社会期待。

安逸生活的误区

老一辈人可能认为有稳定工作和家庭就能过上安逸生活，但现代社会充满挑战和变化，持续学习和进步才是立于不败之地的关键。

对高等教育和工作前景的误解

例如，父母可能认为考上一所好大学就能找到好工作，或者公务员职位就能保证无忧的生活，但现实情况远比这复杂。

工作与生活平衡的忽视

老一辈人可能认为兼职不是进取的表现，但实际上，找到工作与生活的平衡对现代工作者来说非常重要。

对现代职场竞争和房价压力的忽视

老一辈人可能没有意识到现代职场的竞争有多激烈，或者房价对年轻人造成的压力有多大，这可能导致年轻人选择“躺平”。

了解并挑战这些传统观念，可以帮助年轻人更好地适应现代社会，实现个人价值和职业目标。