就业年限是什么

就业期限通常指的是劳动者在某个单位工作的时间长度，它可以用来计算工龄、享受相关福利或进行经济补偿等。在中国，就业期限有以下几个相关的要点：

工作年限：

指劳动者在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，按周年计算。

劳动合同法规定：

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，连续工作满10年的起始时间从用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

工作年限合并计算：

如果劳动者因非个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

择业期：

高校毕业生从毕业之日起有两年时间（有些地方延长至三年）被称为择业期，在此期间内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

以上信息概括了就业期限在中国法律体系中的含义和规定。