疫情后福建就业怎么样

福建省在疫情期间的就业情况表现出一定的波动和压力，具体如下：

用工需求变化

根据2022年第二季度的职业供求状况分析，福建省职业供求总量同比下降了42.59%，显示出岗位需求明显减少。

政策应对措施

福建省出台了多项政策，如“六稳”24条和复工复产21条，以保障企业稳就业。

疫情期间，预计稳就业政策支出约18.25亿元人民币，以支持企业渡过难关。

企业开工与员工到岗情况

截至2020年4月20日，调查监测的2173家企业中，已有2106家开工，开工率达到96.92%，员工到岗率为89.42%。

线上招聘活动

通过“云招聘”服务，福建省各级公共就业服务机构举办了591场线上招聘活动，发布了大量岗位信息。

地方就业局势

龙岩市就业局势总体保持稳定，但存在就业结构性矛盾。

高校毕业生的就业情况

疫情防控期间，学校暂停了线下招聘活动，并通过邮寄等方式帮助毕业生办理就业手续，以保障毕业生能够更高质量和更充分地就业。

中小企业挑战

疫情导致许多中小企业面临倒闭风险，不得不通过裁员和减少招聘岗位来维持经营。

综上所述，福建省在疫情期间虽然采取了积极的就业促进措施，但整体就业形势依然严峻，特别是在岗位需求和招聘活动方面面临较大挑战。政府和企业正在努力通过多种方式减轻疫情对就业的影响，并寻求在后疫情时代促进就业和经济发展。