灵活就业保险的作用主要体现在以下几个方面：
提供基本保障：
灵活就业保险中的养老保险和医疗保险可以为个人和家庭提供基本的生活保障，特别是对于那些无法加入其他社会保险的人来说，这些保险可以提供必要的保护。
减轻医疗负担：
灵活就业险中的医疗保险可以减轻医疗负担，解决部分医疗费用，避免因病致贫。
提高生活质量：
灵活就业险中的养老保险和医疗保险可以提高退休后的生活质量和医疗水平，特别是对于那些没有固定单位的人来说，这些保险可以提供必要的保护。
增加就业机会：
灵活就业险可以增加就业机会，因为雇主不需要为雇佣的灵活就业人员购买社会保险，从而降低了雇主的负担，增加了就业机会。
减轻相关部门负担：
灵活就业险可以减轻相关部门的负担，因为灵活就业人员需要自己购买社会保险，从而减少了相关部门在社会保险方面的支出。
交费灵活：
灵活就业保险按照档次有最多9个交费，可以按照自己需求选择，十分灵活，最常见的有60%档、100%档和200%档。
女性可以提前退休：
按照社保规则，女职工是50岁退休，女灵活就业人员则是55周岁，不少城市规定的日期前有以企业职工身份的女性，后续为灵活就业人群，也还是可以提前50岁退休的。
可缴纳住房公积金：
购房者要有住房公积金，申请房贷能享受低利率优惠，很多地区对于灵活就业人群扩大住房公积金制度覆盖范围，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。
职工医保保费可以降低：
以江苏泰州为例，参与灵活就业的人群，职工医保由原来的10%降为9%，在一定程度上降低投保客户压力。
养老保险可缓交：
疫情导致个体工商户和各类灵活就业人员，维持基本生活都不容易，因此出于实际情况下，2022年交灵活就业保险有压力的人群，可以缓交，有些地方规定于2023年底前补缴即可。
社保待遇：
灵活就业人员缴纳社保后，可以在达到规定的缴费年限和条件后，享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险待遇。
社保补贴：
一些地区的政府和企业会对灵活就业人员进行社保补贴，以鼓励其缴纳社保，提高其社会保障水平。
享受相关政策优惠：
如在购房、子女教育等方面可以享受相关政策优惠。
提高信用记录：
灵活就业人员缴纳社保可以积累个人社保记录，有助于提高其个人信用记录和信誉度，对其未来的发展和生活有积极的影响。
扩大工伤保险范围：
过去灵活就业者不能参加工伤保险，现在扩大了工伤保险的试点范围，使得灵活就业人员也能直接参加工伤保险，提供重要保障。
取消户籍地参加灵活就业社保的限制：
现在参加灵活就业的社保不再局限于户籍所在地，可以在长期就业地或居住地参加，为流动人口提供了便利。
综上所述，灵活就业保险不仅为灵活就业人员提供了全面的社会保障，还带来了诸多实际利益，如减轻医疗负担、提高生活质量、增加就业机会等，值得广大灵活就业人员积极参与。
