大学为什么要求就业合同

大学要求学生签署就业合同（通常指三方协议）的原因主要包括以下几点：

考核就业率：

学校通过要求学生签订三方协议来统计各专业的就业率，这是学校展示教育质量和就业前景的一种方式，有助于吸引新生和获得更多的教育资源。

保护学生权益：

三方协议包含了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，有助于确保学生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保护学生的合法权益。

促进校企合作：

签订三方协议可以促进学校与企业之间的合作关系，为学生提供更多就业机会。

就业指导：

通过签订三方协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来的职业生涯做好准备。

维护学校声誉：

如果毕业生违反三方协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签订三方协议也有维护自身声誉和形象的需要。

需要注意的是，三方协议不等同于劳动合同，它是一种就业意向书，通常在学生毕业前签订，不影响学生以后的求职过程。而劳动合同是在学生毕业后与用人单位签订的，用于确立正式的劳动关系。