就业协议，也称为三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内达成的书面协议。这份协议涉及毕业生、用人单位以及学校三方，明确三者在毕业生就业过程中的权利和义务。就业协议是毕业生在正式签订劳动合同前的重要凭证，用于保护毕业生的劳动权益，同时也是高校制定就业计划和派遣毕业生、用人单位编制招聘计划及安排就业岗位的重要依据。
就业协议的特点包括：
三方主体：
涉及毕业生、用人单位和学校。
法律效力：
一旦签署，具有法律效力，是毕业生就业过程中的重要法律文件。
内容：
通常包括毕业生信息、用人单位接收意向、学校推荐意见等。
签订顺序：
一般先签订就业协议，再签订劳动合同。
终止条件：
毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是毕业生就业流程中的一个关键步骤，对于规范就业市场、保护毕业生和用人单位的合法权益具有重要意义
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