就业价值通常指的是个体对职业的价值判断，它包括个体对某项工作或职业的固定态度和看法，以及人们通过职业所体现或表现出的自我价值。就业价值取向涵盖了就业动机、期望、目标追求、地域选择、途径和方法等方面。例如，一些毕业生可能将个人发展作为择业的主要标准，而另一些毕业生则可能同时考虑国家和社会的需要。
职业价值体现了个人的职业动机、理想和择业行为取向，是人们在从业过程中的驱动力，也是职业价值观的核心组成部分。它还涉及到人们通过从事某项工作能够展示或体现的个人价值。
就业价值的研究有助于我们理解当代外国企业职业道德的发展水平，以及人们在职业选择上的价值观和行为模式。这些信息对于个人职业发展和社会就业指导都具有重要的意义
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