调研就业目的是什么呢

调研就业的目的通常包括以下几个方面：

了解就业现状：

探究当前大学生就业形势及其未来发展状况，包括就业形态、地区、行业等。

分析影响因素：

研究导致当前就业现状的各种因素，如经济、政策、社会需求等。

评估就业竞争力：

分析福州大学生就业竞争形态，明晰优势、劣势、机会及威胁。

了解就业感观：

探析大学生对就业的感观及其专业知识与实践操作能力的差距。

收集背景资料：

收集大学生的专业、兼职收入状况、毕业就业情况等背景资料，用于交互分析。

提高就业率：

了解毕业生就业工作现状，提出对策措施，以提高毕业生就业率。

培养创业意识：

调研大学生创业意识及其对创业活动的态度和行为，为培养创业意识提供依据。

人才市场分析：

分析就业市场需求、人才供需情况、就业竞争、技能与能力需求等，为人才市场提供支持。

指导职业规划：

帮助大学生了解自己的就业意向，规划未来道路，提高就业竞争力。

政策制定参考：

为政府和企业制定就业政策、人才培养计划提供参考。

调研的具体内容可能包括对就业市场需求、人才供需情况、就业竞争形态、就业技能需求、教育与职业匹配情况、毕业生就业意向与现实就业情况的对比分析等。调研方法可能包括网络调查、问卷调查、访谈等。