退休再就业需签订什么

退休再就业时，您应当与用人单位签订劳务合同，而不是劳动合同。以下是签订劳务合同需要注意的要点：

合同类型：

签订劳务合同，明确双方的权利和义务。

工作内容：

在合同中详细列明您将要从事的工作内容。

报酬与福利：

明确您的工资待遇、医疗等福利事项。

合同期限：

约定返聘期限，可以是固定期限或无固定期限。

争议解决：

劳务合同关系中的争议通常通过民事诉讼途径解决。

法律效力：

根据《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》的相关规定，双方协商一致后签订的劳务合同具有法律效力。

请确保在签订合同时仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询专业律师。