富士康作为一家全球知名的电子代工厂商，其就业情况受到广泛关注。根据可用的信息，富士康在2010年之前，至少为100多万人提供了就业机会，而目前也有六七十万员工。这些数据表明，富士康在提供就业机会方面具有相当大的规模。
此外，富士康在员工待遇方面也受到一定程度的认可，因为它遵循劳动法，不会克扣员工工资，也不会拖欠任何人的劳动报酬。
然而，就业率的具体数字可能会受到多种因素的影响，包括统计口径、行业状况、市场需求等，因此，要准确评估富士康的就业率，需要更详细和官方的数据。
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