病退就业怎么样

病退后继续就业的情况如下：

合法性：

病退后，在其他单位工作是合法的，但不能签订劳动合同，只能作为临时工。

待遇差异：

病退的待遇通常比退职要优厚，因为病退是基于健康原因，公司会根据工龄和工资等因素提供经济补偿，并允许享受社保和医疗保险。

社会保障：

病退人员可以继续参加医疗保险，享受相应的医疗保障。

职业生涯：

病退可能会影响职业生涯和职业发展，一些雇主可能认为病退员工不能胜任重要岗位。

社会交往：

病退可能影响社会交往，使得与同事、朋友的交流变得困难。

财务问题：

需要考虑如何处理现有的财务资产以及退休后的生活支出。

退休工资计算：

病退每提前一年退休，退休金会扣减2%。

公务员病退：

公务员即使病退，依然可以享受应有的离退休工资和养老金等基本保障。

总结来说，病退后继续就业是可行的，但可能会面临职业生涯和社会交往方面的挑战，同时需要考虑个人的健康状况和财务状况。是否选择病退再就业，需要根据个人的具体情况来评估和权衡