舟曲就业怎么样

舟曲县的就业情况呈现出积极的发展态势。以下是一些关键点的总结：

政策支持和措施

舟曲县坚持实施就业优先战略，通过开发就业岗位、落实就业政策、提供就业帮扶等措施，稳定了重点群体的就业。

舟曲县人社局安排专车将应聘人员送到外地企业，如新疆西部合盛硅业有限公司，帮助当地居民实现就业。

岗位开发

结合乡村振兴、基层治理、产业发展，舟曲县多渠道开发就业岗位，包括乡村公益性岗位、扶贫专岗以及各类基层就业项目。

技能培训

舟曲县免费为搬迁群众提供各类技能培训，如农业管理、食用菌种植、技术操作、烹饪、电焊、电工、家政服务等，以提高其就业竞争力。

劳务产业

舟曲县将劳务产业作为增收措施，通过稳定输转人数、强化技能培训、推动群众增收等策略，完善劳务产业体系建设。

就业率和创收

舟曲县通过劳务输转，实现了较高的就业率和劳务创收，例如2023年输转劳动力3.77万人，实现劳务创收9.9亿元。

教育配套

舟曲县通过“先入学后入籍”的方式，解决了搬迁群众子女的就近就学问题，保障了随迁子女的教育权益。

企业复工复产

在疫情防控期间，舟曲县支持企业复工复产，有组织地引导务工人员复工，积极发挥稳就业政策。

高校毕业生就业

舟曲县通过就业援助、创业贷款、创业培训和公益性岗位兜底保障，全力做好高校毕业生的就业创业工作。

综上所述，舟曲县在就业方面采取了多项措施，取得了积极的进展，包括稳定就业、开发岗位、提供技能培训、发展劳务产业、提高就业率和创收等。这些措施对于改善当地居民的就业状况和提升生活质量具有重要意义。