就业法是指一系列旨在保护劳动者权益、规范就业市场秩序、促进就业公平与稳定的法律规范的总和。它涵盖了与劳动就业相关的各个方面，包括就业调控、劳动条件、职业培训、社会保障等。在中国，相关的法律主要包括《中华人民共和国就业促进法》，该法强调了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，并通过各种措施多渠道扩大就业机会，保障劳动者的就业能力和适应职业发展的需要。
就业法的主要目标包括：
1. 保护劳动者的基本就业权利；
2. 促进经济发展，创造更多就业机会；
3. 规范劳动市场，确保公平竞争；
4. 提供职业培训，提升劳动者技能；
5. 建立和完善社会保障体系，保障劳动者在失业、疾病等情况下的基本生活。
就业法对于维护劳动者权益、促进社会公平正义、构建和谐社会具有重要意义
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