咸宁就业怎么样

咸宁市的就业形势总体上是供大于求，城镇拟新增就业人数为3.2万人。根据最近的信息，咸宁市在实施就业优先战略和积极就业政策方面取得了成效，就业综合指数考评连续三年在全省排名前三，就业环境得到改善，就业压力得到缓解，就业形势保持稳定。

具体来看，咸宁市的就业情况有以下几个特点：

就业目标

城镇新增就业人数：3.2万人

城镇失业人员再就业：0.7万人

就业困难人员实现就业：0.5万人

城镇登记失业率控制在4.5%以内

农村劳动力转移就业：3万人

就业人群

重点人群包括高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员和退役军人。

就业形势

劳动力供给大于企业需求，存在就业难和招工难现象。

就业难主要是大龄失业人员和无技能失业人员。

招工难主要是纺织行业和服务行业。

工资水平

工资水平一般，商店商铺工作较多，工资大多在1000多元。

培训与招聘

咸宁市积极开展技能培训，举办用工招聘活动，组织劳务输出。

2023年计划培训2000人，首批就业率达到98%。

职业技术学院就业率

2023届毕业生就业率达到96.12%，较去年上涨12%。

消费水平

有观点认为咸宁市的消费水平相对较高。

综上所述，咸宁市在就业方面既有积极的一面，如就业环境的改善和技能培训的加强，也面临一些挑战，如就业难和招工难的问题。