初始就业状况通常指的是一个人在其职业生涯中尚未有过正式工作记录的状态，这包括以下几种情况：
首次就业：
指个人在其教育背景结束后，首次进入劳动市场找到的工作，此时通常被视为初次就业。
在读期间无社保记录：
如果个人在攻读最高学历期间没有社保缴纳记录和正式的劳动关系，那么在最高学历毕业后，这个人通常被视为初次就业。
中断社保后的就业：
如果个人在攻读最高学历之前有过社保缴纳记录，但在开始攻读最高学历之前已经断缴了社保，那么在最高学历毕业后，这个人也可以被视为初次就业。
复员退伍军人或军队转业干部：
如果这些人员被安置进一家单位后由于各种原因离开，并另找一份工作，他们的军龄虽然不能算作新单位的连续工作年限，但可以算入累计工作年限。
需要注意的是，初次就业状况可能会受到个人教育背景、工作经验、政策变化等因素的影响。对于具体的就业状况认定，可能因地区和政策而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获得最准确的信息
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