子长就业怎么样

子长市的就业情况总体稳定，但存在一些特点和挑战：

就业率稳定：

子长市城镇居民就业率较为稳定，就业人口主要由农民、自营者和外出务工人员构成。

就业行业集中：

劳动力主要从事的行业集中在第二和第三产业，尤其是建筑业、批发和零售业、居民服务等。

性别差异：

男性就业比重高于女性，性别差距仍然存在。

年龄结构：

青壮年是就业的主力军，30-59岁就业人员占比较高。

就业方式：

大部分求职者通过亲戚朋友介绍或自己寻找工作，特别是低学历求职者。

劳动合同签订率低：

低学历务工者外出就业时，多数未与雇主签订劳动合同，这增加了劳动纠纷时维护权益的难度。

疫情影响：

受新冠疫情影响，子长市城镇劳动力参与率和就业人口比在2020年2月出现下降，但随后迅速回升。

稳岗就业措施：

子长市实施了一系列稳岗就业扶持措施，包括技能培训、公益岗位安置、支持脱贫劳动力外出务工等。

就业困难群体：

存在支出比例高、发展投入少、文化程度低、就业选择窄等问题，导致就业困难。

招聘活动：

子长市通过组织招聘会等方式促进就业，如易地扶贫搬迁贫困劳动力就业招聘会等。

总体来看，子长市在稳就业方面采取了一系列积极措施，就业形势在逐步改善，但仍需关注低学历和女性就业者的挑战，以及疫情可能对就业带来的影响。