怎么样才算就业

就业通常被定义为在法定劳动年龄内，具备劳动能力的人从事的为获取报酬或经营收入而进行的合法劳动。具体来说，就业需要满足以下条件：

就业条件：

在法定劳动年龄内，具备劳动能力并有劳动愿望。

工资条件：

所从事的劳动能够获得一定的工资或经营收入。

时间条件：

通常指每周工作的时间长度，需符合法定的工作时间标准。

此外，就业的形式可以多样化，包括但不限于：

与公司签订劳动合同；

领取员工手册、办公用品、工作牌等；

参加公司培训并获得合格证书；

自雇或参与家庭企业或工厂经营，工作时间达到一定标准。

不属于就业的情形包括：

童工；

不以获得收入或盈利为目的的公益劳动、家务劳动；

在校全职学习的学生。

需要注意的是，各国根据国情可能会有不同的劳动年龄、工作时间长度和工资最低标准。