黎平就业怎么样

黎平县在就业方面取得了显著的成绩。以下是一些关键点的总结：

就业成绩

2016年城镇新增就业人数超过州级下达任务，城镇登记失业率控制在4.2%以内，在全省排名中取得佳绩。

近年来，黎平县通过多种措施，如劳务输出、创业扶持、技能培训等，有效促进了劳动力稳定就业。

2024年城镇新增就业人数达到6434人，开发公益性岗位7000余个。

就业促进措施

搭建就业供需平台，提供就业服务，落实创业就业政策。

举办专场招聘会，如“就业援助月”和“春风行动”，实现“人找岗”和“岗找人”的有效对接。

实时更新就业需求台账，推进就近就业，创建劳动密集型就业帮扶车间。

建成省级职业技能培训基地，开展多种技能培训，直接带动就业。

支持农特产业、生态旅游、帮扶车间和电子商务等企业，增加就业岗位。

实施以工代赈方式，支持涉农项目建设和管护，吸纳群众就业。

激活就业服务平台，提供岗位推荐、职业指导和集中招聘服务。

劳务协作

探索与发达地区如广东、浙江的劳务协作模式，举办招聘会，提供超过7500个就业岗位。

企业吸纳就业

贵州黎华猫食品有限公司等入驻企业为当地提供了大量就业岗位，特别是帮助易地扶贫搬迁群众就业。

就业服务与培训

实施“1311”服务，提供政策宣传、岗位推荐、职业指导和职业技能培训，动态消除零就业家庭。

开展“贵州技工”“黔菜师傅”等培训工程，提高农村劳动力技能水平。

黎平县通过这些措施，不仅提高了当地居民的就业率，还促进了经济发展，尤其是对于贫困家庭和易地搬迁群众，提供了有效的就业支持和增收途径。这些成绩反映了地方政府在促进就业方面的积极努力，以及东西部劳务协作在促进就业方面的巨大潜力