深圳灵活就业有什么不好

深圳灵活就业可能存在的坏处主要包括：

收入不稳定：

灵活就业者通常没有固定的收入来源，收入可能会因项目、订单、市场波动等因素而变化，这可能导致社保缴费成为经济负担。

社保缴纳成本高：

个人缴纳灵活就业社保的费用通常较高，可能需要承担总费用的60%以上，且无法享受企业为员工缴纳的福利。

社保福利享受有限：

灵活就业者不能享受企业员工所能享受的完整社保福利，如工伤保险、失业保险和生育保险（尽管生育保险将合并入医疗保险），且医疗保险和养老保险的报销比例、范围和流程可能与正式员工存在差异。

管理难度大：

由于缺乏固定的雇主，灵活就业者的劳动关系和管理相对复杂，可能导致劳动者权益受损。

就业稳定性低：

灵活就业可能意味着更高的就业不稳定风险，对于希望有长期职业发展的个人来说，这可能是一个问题。

退休和延迟风险：

灵活就业者可能面临被动延迟退休的风险，以及因收入不稳定导致的社保缴纳成本增加，这可能会对他们的退休生活质量造成影响。

政策限制：

非深户在深圳退休可能有门槛要求，这可能影响灵活就业者的退休规划。

参保手续繁琐：

目前参保手续可能较为繁琐，线上办理渠道不够通畅，这可能给灵活就业者带来不便。

对应届生身份的影响：

有观点认为办理灵活就业可能影响应届毕业生的身份认证，尽管实际上这可能并不普遍。

需要注意的是，这些信息基于过往的数据和报道，具体政策可能会有所变动。建议关注最新的政策动态以获得最准确的信息