韩国就业市场面临的劣势主要包括以下几点：
经济结构问题
过度依赖出口，导致国内需求不足，影响就业市场的健康发展。
大型企业的垄断地位导致就业机会分配不均，中小企业就业机会受限。
教育体制问题
过于注重学术成绩和标准化考试，忽视培养学生的创新能力和实践技能。
毕业生在就业市场上缺乏竞争力，难以满足实际工作需求。
高房价压力
高昂的住房成本限制了年轻人的消费能力，影响他们寻找理想工作的能力。
经济增长乏力
经济增速放缓，外部冲击和结构性问题导致企业投资不足和生产活动减少，对就业市场形成压力。
技术进步和自动化改造
对传统产业和就业方式造成冲击，需要时间和资源进行产业转型。
人口结构变化
老龄化趋势明显，对就业市场带来挑战。
企业招聘策略
企业在招聘时倾向于录取少数求职者，减少人力成本，导致竞争激烈的求职者难以获得职位。
求职者自身问题
“教育热”导致学生缺乏对自己兴趣和能力的清晰认识，目标设定过高，难以找到合适工作。
以上因素综合作用，使得韩国就业市场面临诸多挑战
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