医药外企就业怎么样

医药外企就业通常具有以下特点：

优点

薪资待遇

底薪较高，通常在7k至2w之间，加上补贴，年收入可达30w以上。

奖金和提成制度，根据业绩有额外收入。

职业发展

提供清晰的职业路径和晋升机会。

外企内部培训多，有助于个人能力提升。

外企代表有较多的外部机会，包括内部晋升和转岗培训。

工作环境

较为规范，质控和合规体系完善，有助于降低工作风险。

工作氛围通常较好，有较为人性化的工作制度。

学习机会

需要不断学习和更新知识，提供丰富的学习机会。

缺点

工作强度

工作量大，可能需要承受一定的销售压力。

某些岗位可能不分周末，工作与生活的平衡可能较难实现。

系统学习

需要熟悉多个内部系统，学习成本较高。

内部竞争

外企内部晋升竞争激烈，需要不断提升个人能力。

其他考虑

外企工作压力大，心情烦躁时需要学会自我调节。

外企的招聘过程可能较为严格，内部推荐可能有助于进入。

外企代表可能面临“金丝雀”现象，即表面光鲜但内部发展空间有限。

结论

医药外企就业在薪资、职业发展和学习机会方面具有明显优势，但同时也面临工作强度大、内部竞争激烈等挑战。是否选择进入外企，需要根据个人的职业规划、能力以及生活与工作的平衡需求综合考虑