确保就业到底怎么样

当前，确保就业的措施和策略主要包括以下几个方面：

稳存量、扩增量、提质量、兜底线

通过稳定就业基本盘、拓展就业增长点、保障重点群体、促进供需匹配、提升就业质量来确保就业形势总体稳定。

政策支持和激励措施

实施税收优惠、吸纳就业补贴和社保补贴等政策，鼓励用人单位吸纳困难人员就业。

支持困难人员自主创业，提供创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴政策。

合理统筹公益性岗位，确保零就业家庭至少一人就业。

特别针对青年就业的措施

实施百万就业见习岗位募集计划，开发科研、技能、管理类岗位，推出示范性岗位。

激励企业吸纳青年就业，支持基层就业，稳定公共岗位，促进自主创业和灵活就业。

构建良性循环

健全评价体系，完善支持举措，构建经济增长与就业扩容提质的良性循环。

强化重点群体就业支持

针对青年特别是高校毕业生、农民工特别是脱贫人口、失业人员特别是困难人员，建立台账式管理和清单化服务模式。

完善创业带动就业保障制度

帮助劳动者敢创业、能创业、创成业，完善终身职业技能培训制度。

就业市场监测与预警

加强监测预警，构建部门协同、系统联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系。

支持中小企业发展

中小企业是吸纳就业的主力军，政策上扶持其健康发展，以扩大就业规模。

社会保险政策

实施社会保险“缓返补”政策，为企业减负，稳定就业市场。

公共就业服务活动

广泛开展就业招聘、重点群体和行业培训、劳务协作、特色就业项目、困难群体就业援助等。

通过上述措施，可以看出政府正通过多维度、多层次的政策和措施，努力确保就业形势的稳定，并推动高质量充分就业目标的实现。这些措施的实施情况以及效果，将直接影响就业市场的稳定性和未来的发展趋势。