就业与劳动的关系可以理解为：
就业
指的是毕业生在毕业前与用人单位之间签订的工作意向协议，通常包括三方（用人单位、校方和毕业生）签订，用以确立就业意向和派遣依据。
就业是毕业生进入职场的第一步，是进入用人单位编制并成为其一员的过程。
劳动
指的是毕业生毕业后与用人单位签订的正式劳动合同，这份合同是确立双方正式劳动关系的法律凭证。
劳动是毕业生实现职业和获得收入的过程，是劳动者实现劳动权的具体体现。
联系：
就业协议是劳动合同的前置阶段，是毕业生与用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择达成的书面协议。
签订劳动合同是就业协议的后续步骤，标志着双方正式确立劳动关系，并明确了双方的权利和义务。
区别：
主体不同：就业协议通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，而劳动合同仅涉及毕业生和用人单位双方。
签署时间不同：就业协议一般在学生毕业前签订，而劳动合同则是在毕业生毕业后与用人单位签订。
法律效力不同：就业协议是劳动合同签订前的意向性协议，而劳动合同是确立正式劳动关系的法律文件。
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