就业协议什么时候终止

就业协议通常在以下情况下终止：

1. 毕业生报到入职并与单位签订劳动合同。

2. 毕业生未能在规定时间内报到，或用人单位未能在规定时间内正式接收毕业生。

3. 双方协商一致终止协议。

就业协议的有效期通常从签订之日起至毕业生报到入职并与单位签订劳动合同之日止。一旦签订劳动合同，就业协议即自动失效，双方的权利和义务由劳动合同规定。

需要注意的是，劳动合同的终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，包括合同期满、劳动者退休、死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位破产或关闭等情况。