信达证券就业怎么样

信达证券作为一家证券公司，其就业情况可以从多个方面来考量：

薪资水平

信达证券的薪资水平在行业中具有一定的竞争力。根据最近的数据，信达证券的岗位平均工资主要集中在12000-16000元/月和8000元/月以下，分别占37%和25%。

工资构成通常包括底薪加上业绩提成，如佣金提成和销售理财产品的提成。

工作环境和福利

信达证券提供五险一金，但仅有商业保险，没有住房公积金。

工作时间较为规律，基本能准时下班，周末不加班。

业绩与提成

证券行业的收入很大程度上依赖于业绩，包括拉来的客户资金量和交易量。

对于拥有较强人脉关系或擅长股票交易的人来说，可能会有更好的业绩和收入。

行业门槛和持久性

证券行业的门槛相对较低，但想要长期稳定发展并不容易。

考核不仅看拉来的资金量，还涉及交易量，没有交易则收入会受影响。

人际关系

处理好人际关系对于在证券行业尤为重要，级别和工资往往与人际关系密切相关。

行业对比

与其他大型券商如CICC（中信证券）相比，信达证券的薪资水平可能稍低一些。

总结来说，信达证券提供的是一份金融行业的工作，薪资和福利与业绩紧密相关，适合有较强业务能力的人。如果你对金融行业感兴趣，并且愿意承受一定的工作压力，信达证券可能是一个可以考虑的选择。