福建城市就业怎么样

福建省的就业情况总体保持稳定，并且呈现以下特点：

就业规模扩大：

过去十年，城镇就业人数增加了超过500万人，城镇就业人数达到2206万人。

就业结构优化：

第三产业成为吸纳就业的主体，城镇就业人员比重从2012年的44.6%提高到2021年的54.6%。

重点群体就业稳定：

高校毕业生就业率保持较高水平，失业人员和就业困难人员得到积极帮扶。

政策支持力度大：

政府落实了超过400亿元的稳就业相关政策资金，惠及大量企业和人员。

就业局势保持稳定：

城镇新增就业人数和调查失业率均保持在目标范围内，且低于全国平均水平。

社会保险覆盖面广：

城镇职工、城乡居民基本养老、失业、工伤保险参保人数持续增加。

疫情影响下的应对：

在疫情期间，福建省采取了一系列稳就业措施，有效保障了就业市场的稳定。

稳就业政策持续：

福建省持续实施就业优先战略，推进社会保障体系和劳动关系的和谐稳定。

薪酬水平：

与一线城市相比，福州的薪酬标准较低，但本土企业也提供了一定的福利。

行业薪酬差异：

IT业等行业的薪酬情况与其他行业存在差异，具体数字未在参考信息中给出。

需要注意的是，就业情况受多种因素影响，包括经济环境、产业结构、劳动力市场灵活性等。福建省在保持就业稳定的同时，也需关注就业市场的动态变化，并采取相应措施应对潜在风险。