就业加班工资怎么样

根据中国劳动法的相关规定，加班工资的计算标准如下：

平时加班：

支付不低于工资的150%作为加班工资。

休息日加班：

如果无法安排补休，则支付不低于工资的200%作为加班工资。

法定节假日加班：

支付不低于工资的300%作为加班工资。

加班工资的计算基数通常根据以下方式确定：

如果劳动合同中有明确约定的工资数额，则以此作为计算基数。

若劳动合同中未明确约定，则可以通过用人单位与员工代表集体协商确定，或按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%来确定。

若以上方法确定的基数低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。

需要注意的是，加班费的计算应基于劳动者的正常出勤月工资，并考虑月计薪天数。

以上信息基于最新的劳动法规定，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。