就业环境差通常指的是劳动力市场条件不理想，具体表现在以下几个方面：
经济发展速度：
经济增长放缓可能导致就业机会减少。
产业调整：
随着产业升级，某些行业可能减少对劳动力的需求。
岗位稀缺情况：
某些地区或行业可能面临岗位供不应求的问题。
人力资源供应：
劳动力供给可能超过市场需求，导致就业竞争加剧。
国际市场需求：
全球市场变化可能影响国内就业状况。
在中国，由于人口众多、地区发展不平衡以及产业结构转型等因素，就业总量矛盾虽有所缓解，但就业的结构性矛盾和区域性问题变得更加突出。这可能意味着某些群体或地区在寻找工作时面临较大困难。
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