英国经济就业现状可以从以下几个方面进行概述：
就业率与失业率
根据英国国家统计局的数据，2023年7-9月的就业率为74.8%，与去年同期持平，但失业率上升至4.3%，与去年同期和此前三个月相比均有所上升。
2022年7-9月的失业率为3.6%，8-10月的失业率为3.7%。
2023年11月至2024年1月，英国失业率为3.9%，与2022年11月至2023年1月的数据相比有所上升。
工资增长
2023年7-9月，不包括奖金在内的雇员薪资同比涨幅为4.8%，而包括奖金在内的薪金同比升幅为4.3%。
2022年5-7月，不包括奖金在内的劳动者工资以5.2%的年率在增长。
行业与岗位空缺
金融、咨询和科技等热门行业依然受到青睐，但超过一半的受访毕业生选择在中小型组织中工作，其中医疗保健和教育领域的比例最高。
岗位空缺数在2023年8-10月间下降了35000个，这是连续第28次下跌。
经济影响
英国经济在2023年第二季度环比萎缩20.4%，是有记录以来最大季度降幅，11年来首次陷入经济衰退。
英国央行预测，英国经济今年将萎缩9.5%，最早要到2021年年底才能回到疫情前水平。
毕业生就业情况
根据QS联合Universities UK发布的《2024年国际毕业生成果报告》，78%选择留在英国的国际毕业生在毕业后迅速找到了工作，研究生国际毕业生的平均工资达到了33,300英镑。
劳动力市场紧张
英国劳动力市场的紧张在数据上的表现是失业率达到了1974年以来的最低水平，劳动力供应严重短缺，低于市场需求。
长期趋势
过去几年中，英国就业市场经历了多次波动，包括2000年的互联网泡沫、911事件、2008年的次贷危机和2020年的疫情危机。
尽管存在经济不确定性，但人口结构变化和劳动力老龄化导致物价上涨和薪酬不匹配，许多国家/地区的空缺职位数量处于历史高位。
综上所述，英国就业市场在经历了疫情初期的冲击后有所恢复，但整体形势依然严峻，面临经济衰退、失业率上升、工资增长放缓等问题。毕业生虽然找到工作的比例较高，但在薪资水平和行业选择上存在多样性。劳动力市场紧张，劳动力供应不足，低失业率和低就业率现象同时存在。英国经济长期增长前景不被看好，脱欧后的影响以及全球经济格局的变化对英国就业市场构成挑战
