就业补助金的具体标准因地区而异，但通常根据以下因素确定：
伤残等级：
不同伤残等级对应不同的补助月数。
上年度职工月平均工资：
补助金额通常基于解除或终止劳动关系时上年度职工的平均工资计算。
法律依据：
标准依据《工伤保险条例》等相关法规制定。
五级伤残：通常为18个月的上年度职工月平均工资。
六级伤残：通常为15个月的上年度职工月平均工资。
七级伤残：通常为12个月的上年度职工月平均工资。
八级伤残：通常为9个月的上年度职工月平均工资。
九级伤残：通常为6个月的上年度职工月平均工资。
十级伤残：通常为3个月的上年度职工月平均工资。
请注意，这些信息可能根据最新的地方政策有所调整，具体标准以当地政府发布的最新规定为准。如果您需要了解最新的就业补助金标准，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
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