为什么国外大学难就业

国外大学毕业生就业难的原因可以归纳为以下几点：

毕业生基数增大：

随着高等教育的发展，大学生人数迅速增加，导致就业市场竞争激烈。

教育与就业市场脱节：

部分专业设置与市场需求不符，毕业生难以找到与之匹配的工作。

经济因素：

经济不景气导致企业招聘需求减少，同时可能伴随裁员和减薪，影响毕业生的就业机会。

职业技能缺乏：

部分毕业生缺乏必要的职业技能，难以满足雇主对实践经验的要求。

“Overqualified”现象：

部分高学历者所拥有的学历或资历超过了工作职位所需，导致雇主犹豫是否录用。

文化和语言障碍：

留学生可能因语言和文化差异，在就业市场上处于不利地位。

融入社会和建立人脉不足：

留学生可能未能充分融入当地社会，缺乏有效的人脉资源，影响就业。

留学质量参差不齐：

部分留学生就读于质量较低的大学，专业优势不明显，难以在就业市场上脱颖而出。

家庭经济状况：

普通家庭或中产阶级学生为了支付大学费用，需要争取奖学金，这可能导致他们在毕业后面临更大的就业压力。

大学制度差异：

国外大学制度可能更倾向于宽进严出，对于普通家庭学生而言，完成学业并找到工作是一个挑战。

这些因素综合作用，导致国外大学毕业生在就业市场上面临困难。