双重就业是什么意思

双重劳动关系指的是一个劳动者在同一时期内与两个或两个以上用人单位建立劳动关系。这种关系可能是基于劳动合同，也可能是基于事实上的工作关系。虽然我国劳动法没有明确禁止双重劳动关系的存在，但劳动者有义务首先完成其在本职工作中的职责。

双重劳动关系可能表现为以下几种情况：

1. 两个劳动关系都是法定的，即劳动者与每个用人单位都签订了劳动合同。

2. 一个劳动关系是法定的，而另一个是事实上的劳动关系，即虽然未签订书面合同，但存在实质上的工作关系。

3. 在某些情况下，如果第二个劳动关系发生纠纷，可能不会被法院认定为劳动关系，而是作为劳务关系处理。

需要注意的是，双重劳动关系可能会给劳动者带来额外的法律责任，例如，如果劳动者在两个单位的工作之间产生冲突，或者对完成原单位的工作造成影响，可能需要承担相应的法律后果。