就业协议影响什么

就业协议对毕业生、用人单位和学校三方都有重要影响：

对毕业生

确认就业意向，明确双方权利义务。

毕业生需保证能正常毕业并按时到单位报到，有助于规划职业生涯。

毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，办理人事档案和户口迁移。

对用人单位

接收毕业生、安排工作的重要依据。

提前规划人力资源，确保岗位需求得到满足。

就业协议是劳动合同签订的基础，有助于确立劳动关系。

对学校

编制就业方案、办理就业落户手续的依据。

掌握毕业生就业情况，提升就业服务质量。

作为就业率统计的部分工作内容。

随意签订就业协议可能带来的后果：

毕业生可能需承担违约责任，如支付违约金。

影响毕业生的档案及工作关系变迁，给后续就业带来不便。

用人单位可能对毕业生的诚信度产生质疑，影响职业发展。

学校可能不予承认未经学校签署的就业协议，导致毕业生在就业过程中遇到麻烦。

注意事项：

就业协议具有法律效力，毕业生应妥善保管。

毕业生应及时与用人单位签订劳动合同，正式确立劳动关系。

若用人单位未按就业协议与毕业生签订劳动合同，则可能视为违约。