就业形势分为什么类型

就业形势的类型主要包括：

正规就业：

指劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员法管理的事业单位等。

非正规就业：

通常指没有签订长期劳动合同、工作时间不固定、收入不稳定等特征的就业形式。

灵活就业：

包括自主创业、自由职业（如艺术类）、兼职、远程办公等，为求职者提供了更多的时间和地点的灵活性。

招聘会和互联网招聘：

传统的面对面招聘和现代的网络招聘，后者如前程无忧、智联招聘等在线平台。

定向委培和升学：

毕业生按照预定计划回到原定向或委培单位就业，或选择继续深造。

出国（境）就业：

毕业生选择到国外或港澳台地区工作。

参加国家地方项目就业：

参与政府或社会组织推动的就业项目。

新就业形态：

随着科技进步，如共享经济、平台经济、远程办公等新兴就业形态不断涌现。

区域性差异：

不同地区的就业形势受经济发展水平、产业结构等因素影响，存在明显差异。

政策安置：

在计划经济时代，政府根据政策将毕业生派遣到特定单位工作。

以上是就业形势的主要类型，具体情况可能因地区、行业、经济发展阶段等因素而异。求职者应根据自身情况和市场变化，灵活选择合适的就业形式