就业合同，通常被称为就业协议或三方协议，是由普通高等学校毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方签署的书面协议。这份协议在毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内确立就业关系，并明确双方的权利和义务。
就业协议的内容通常包括：
报到日期
未来劳动合同的期限
试用期
薪酬
岗位
福利
违约金等
它作为用人单位确认毕业生信息真实可靠的依据，同时也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业落户手续的重要参考。
需要注意的是，就业协议与劳动合同有所不同。劳动合同是劳动者（毕业生）与用人单位之间根据《劳动合同法》签订的，内容涉及更为具体的劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，并且劳动权利义务更为明确。
就业协议是学生毕业前的一种就业意向约定，而劳动合同则是在学生毕业后，双方根据实际就业情况签订的正式协议
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