警察就业地域的选择通常有以下几个考虑因素：
户籍限制
原则上，警察岗位分配时通常会避免分配给户籍所在地。
公安类专业毕业生参加公安联考，一般回户籍地就业，但部属公安院校毕业生符合条件的可以跨省调剂。
联考成绩
联考成绩高的毕业生有更大的选择权，可以优先选择岗位。
成绩排名靠后的毕业生可能只能选择别人剩下的岗位。
岗位需求
某些地区或部门可能更需要警力支持，毕业生可以根据工作量需求选择地域。
个人情况
毕业生可以根据自己的籍贯、个人情况考虑地域性分配。
政策导向
某些公安院校在招生简章中会注明不同的就业面向，如地方公安机关、铁路公安机关等。
社会招警
面向社会的招警考试通常是按照岗位报考，不涉及分配地区的问题。
其他因素
某些情况下，如人力资源过剩，可能会采取随机分配的方式。
省内外选择
毕业生可以选择省内或跨省就业，具体取决于当年的职位表和岗位需求。
在选择警察就业地域时，毕业生应综合考虑个人情况、岗位需求、政策导向等因素，并关注当年发布的职位表，做出最适合自己的选择。需要注意的是，以上信息可能因地区和部门而有所不同，具体情况需以当地最新政策为准
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