为什么近几年就业很难

就业难是一个复杂的问题，涉及到多个因素，以下是近几年就业形势严峻的主要原因：

疫情影响：

新冠疫情导致全球经济萎缩，企业面临挑战，不得不裁员或缩减开支，减少了就业机会。

技术革新：

自动化和机器人技术的发展正在取代一些传统行业的岗位。

经济环境不稳定：

全球经济增长放缓，市场波动频繁，影响了企业的招聘需求。

人口结构变化：

许多国家和地区面临老龄化趋势，年轻人就业机会减少。

教育水平提高：

更多人拥有高等教育背景，增加了就业市场的竞争。

供应链中断和房地产市场疲软：

制造业和第三产业如旅游服务业受到严重影响，导致招聘需求下降。

大学生数量增加：

高校毕业生人数持续上升，与经济增长速度不匹配，加剧了就业竞争。

用人单位提高门槛：

一些岗位开始要求更高的学历或工作经验，对刚毕业的大学生不利。

劳动力供需失衡：

就业市场供大于求，导致竞争加剧。

技能匹配度低：

大学生缺乏与市场需求相符的技能和经验，难以找到合适工作。

社会氛围割裂：

学校与社会的衔接不畅，毕业生难以融入职场。

经济下滑：

经济增长放缓，企业减少招聘需求。

创业失败者：

之前创业热潮退去后，许多创业者需要重新就业，与刚毕业的大学生竞争。

这些因素相互作用，共同导致了近几年就业形势的严峻性。解决就业难问题需要多方面的努力，包括政府政策支持、教育改革、产业升级以及个人就业观念的转变等