灵活就业人员不能挂靠缴纳社保的原因主要包括：
违法性：
根据相关法规，挂靠缴纳社保属于违规行为，可能会受到罚款甚至有期徒刑等法律处罚。
成本高昂：
挂靠单位需要个人支付全部五险的费用，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，且通常这些费用需由个人全额承担，相较于正规就业者通过单位缴纳的社保，个人负担较重。
个人信息风险：
挂靠过程中通常需要提供个人详细信息，如姓名、身份证号等，存在个人信息泄露的风险，可能会遭受网络诈骗等安全隐患。
待遇申领问题：
由于挂靠单位不存在真实的劳动关系，所缴纳的社保基数等信息可能是虚构的，这会影响个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。
额外手续费：
挂靠单位参保可能需要支付额外的手续费，且这些费用往往不透明，存在额外收费的可能性。
法律责任风险：
对于用人单位而言，违规挂靠社保可能面临高额的行政处罚和法律风险。
因此，作为灵活就业人员，应当选择合法的途径参保，如按照灵活就业的方式自行缴纳社会保险，以保障自己的权益和财产安全
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