什么叫双向选择就业

双向选择是现代就业市场中的一种重要机制，它指的是求职者和雇主在招聘和应聘过程中相互选择的过程。这种机制允许求职者根据自己的兴趣、能力和职业规划选择合适的岗位和企业，同时也让雇主根据自身的需求、发展战略和人才战略挑选符合要求的人才。双向选择有助于实现资源的优化配置，促进人才与岗位的合理匹配。

定义与实施背景

求职者和雇主都有选择权，相互评估对方。

求职者选择岗位和企业，雇主选择符合要求的人才。

就业方式

毕业生与用人单位直接见面相互选择。

毕业生了解用人单位概况，用人单位考察毕业生的综合素质。

就业协议

双方达成协议后，签订毕业生就业协议书。

协议书作为制定就业方案和就业的依据。

市场就业方式

以毕业生和用人单位为主体，通过市场机制进行就业匹配。

就业选择过程

遵循一系列原则和规定，确保双方都能找到合适的工作。

自主性与平等性

体现了求职者和雇主之间的自主性和平等性。

雇员不满意时可以提交离职申请，解除与企业的契约关系。

双向选择就业方式不仅提高了就业市场的灵活性和效率，也促进了毕业生与用人单位之间的有效沟通，有助于实现共赢的局面