联想就业前景怎么样

联想公司作为一家全球知名的高科技企业，其员工待遇通常被认为是相对较好的。以下是一些关于联想公司就业情况的要点：

薪资水平

联想的薪资水平因职位、地区、工作年限和绩效等因素而异。

在一线城市如北京、上海，高级管理人员的工资相对较高，普通员工工资通常在2-3万元以上。

在二线城市，员工也能获得市场平均水平的工资待遇。

福利待遇

联想提供全额六险两金，公积金比例为12%，员工有机会购股。

提供住宿和餐食补贴，以及各种节日礼品。

正式员工可享受15天年假和12天全薪病假。

享有较轻松的办公环境和较少的加班，相对于互联网公司加班较少。

工作环境

办公环境通常被认为是不错的，员工反馈问题能够得到及时处理。

某些地区可能存在管理层的请假厌恶态度，以及个别员工素质有待提高的情况。

职业发展

联想提供培训体系，有助于员工快速成长和职业发展。

对于有能力的员工，联想也提供了不错的奖金和晋升空间。

其他

联想在不同地区的人才需求不同，招聘时会制定不同的薪资计划。

对于正式工和劳务派遣工，待遇有所差异，正式工待遇通常更好。

总体评价

联想的整体评价是积极的，多数员工对公司的待遇表示满意。

请注意，以上信息可能随时间而变化，具体情况还需根据最新的招聘信息和员工反馈进行了解。