定向就业通常指的是在招生或录取阶段，考生与学校或培养单位签订协议，约定毕业后到指定的单位工作。这种就业模式的特点包括：
政策导向性：
定向就业受到政府政策的支持和引导，旨在实现人力资源的有效配置。
专业对口性：
定向就业要求教育与培训内容与特定行业或领域的需求相匹配，以满足岗位需求。
就业单位的确定性：
考生在入学前确定工作单位，并与单位签订定向协议，毕业后通常需回原单位工作。
档案和户籍的保留：
定向就业的考生在入学时不需要将档案、人事、户籍等关系转移到学校。
定向就业旨在解决特定行业或地区的人才需求，促进区域经济发展和社会稳定。例如，一些高校会安排部分招生计划面向艰苦地区、艰苦行业或特定领域（如军工、国防）的定向就业
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