灵活就业工资为什么低了

灵活就业人员工资较低的原因主要包括以下几点：

缴费基数低：

灵活就业人员通常选择较低的缴费档次，例如60%，导致缴纳的总金额较少。

缴费年限短：

由于工作不稳定，许多灵活就业人员可能只缴纳最低年限的社保，即15年，而正式员工通常缴纳更长时间。

缺乏福利保障：

灵活就业人员往往无法享受正式员工那样的福利待遇，如医疗保险、退休金等。

工作性质：

灵活就业人员可能从事的是正式员工不愿意做的工作，如较为基础或体力劳动密集的工作，因此收入相对较低。

政策影响：

相关政策可能会影响灵活就业人员的退休工资，例如，社会保险法规定，如果灵活就业人员中途弃保或去世，遗属只能继承个人账户中的费用。

经济负担：

灵活就业人员通常面临较大的经济压力，可能无法承担较高的社保缴费额。

社会认知：

社会对灵活就业人员的认知可能存在偏见，认为他们的工作不如正式员工重要，从而影响了他们的收入水平。

这些因素综合作用，导致灵活就业人员的工资普遍低于正式员工