《中国就业》杂志是一份专注于劳动就业领域的国家级月刊，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国就业促进会主办。以下是该杂志的一些特点和评价：
学术价值与实践性
该杂志主要刊载原创性研究论文、综述和评论，具有较高的学术水平和实践价值。
文章内容涵盖就业政策、理论、实践等方面，为就业领域的研究者和实践者提供信息交流和学习的平台。
栏目与内容
设有研究报告、文献综述、简报、专题研究等栏目。
宣传国家就业方针政策，报道就业服务行业动态，交流就业典型经验，展现职场人物风采。
审稿与发表
审稿周期短，大约为1个月内。
文章字符数要求为3200字符，知网查重率需在15%以内。
收录与荣誉
被知网、维普等知名数据库收录。
被国家图书馆和上海图书馆馆藏。
是中国期刊全文数据库（CJFD）的一部分。
宗旨与服务
宗旨为服务城乡统筹就业，提高就业服务水平，促进行业规范，加强就业指导与信息交流。
面向多个读者群体，包括政府劳动就业职能部门、劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门等。
发行与影响力
发行数量在全国同类期刊中名列前茅。
在学术界享有一定的声誉和影响力，文章被广大读者广泛关注和引用。
综上所述，《中国就业》杂志是一份在就业研究领域具有一定权威性和影响力的期刊，适合就业服务战线的专业人士、学者以及对就业问题感兴趣的广大读者阅读
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