浙江就业怎么样啊

浙江省的就业情况总体保持稳定，并且呈现以下特点：

就业形势稳定

一季度新增就业人数为26万人，同比下降17.9%，但低于全国下降29%的幅度。

城镇调查失业率为4.7%，低于全国平均水平5.9%。

岗位供给充裕

每年需解决就业的人数约为100万人，用人单位提供的岗位数超过250万个。

面向高校毕业生的岗位数超过100万个，就业岗位总体充裕。

行业需求差异

制造业、旅游业、金融业等传统行业保持稳健发展。

互联网、电子商务、云计算等新兴行业迎来新的发展机遇。

结构性矛盾突出

服务业产能恢复率低于工业，特别是住宿和餐饮业恢复进度较慢，影响了部分群体的就业。

技能岗位需求增加

对技术等级有明确要求的岗位占总需求的34.62%，高级工、技师岗位供不应求。

经济复苏影响

经济形势好转带动就业形势回暖，技能人才在求职市场供不应求。

年龄和教育水平结构

就业人口以青壮年为主，但老年就业人口比例逐年上升。

教育水平普遍较高，大专及以上学历者占比逐年提升。

地域分布

就业人口主要集中在杭州、宁波、温州等经济发达城市，但中小城市和农村地区的就业吸引力逐步增强。

热门行业

互联网/电子商务、金融、制造业、批发和零售业、教育等行业是热门行业。

农民工就业

农民工在浙江的就业主要集中在制造业、建筑业和服务业等领域。

综上所述，浙江省的就业市场在保持稳定的同时，也面临着一些结构性挑战，特别是在服务业和部分技能岗位方面。然而，整体来看，岗位供给充裕，新兴行业发展迅速，为求职者提供了较多的就业机会。